SINTESIS TEMA 8 + "MI OPINIÓN"
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RRHH
Esta unidad se centra en la formación de los trabajadores en las empresas, los diferentes tipos de formaciones que existen en la actualidad, muchas de la "old school" como impartir clases en un aula como se hacía hace 50 años y se sigue haciendo en el día a día, otras que se han implementado en los últimos años como por ejemplo el mentoring o el coaching, que se basan en ver como interacciona el individuo en diferentes situaciones que se podrían presentar en la empresa y una persona con gran experiencia y que le respaldan los resultados obtenidos a lo largo de los años, le guíe, le ayudé a mejorar diferentes aspectos en los que el mentor fallaba cuando empezó y gracias a sus "tips" no cometa sus mismos errores.
*(Aquí quiero hacer un inciso, ya que, la gente no lo valora, pero esos consejos que te da una persona con muchos años de experiencia, a esa persona le ha costado mucho esfuerzo y muchos años el darse cuenta de ciertas cosas o como funciona realmente algo, y a ti te esta dando esos consejos gratis, y no sólo gratis, sino en poco tiempo, lo que a él le ha costado años en aprender, te esta brindando esa información tan valiosa en unos minutos).
Hemos hablado sobre la formación de toda la vida, y de la implementada durante los últimos años, pero ahora vamos hablar de la formación que esta a la vanguardia, que es la formación a través de la tecnología, de aquí podemos destacar los juegos de rol y simulación. Me parece un gran acierto que la formación este avanzado por este camino, ya que, hoy en día los jóvenes crecen con un móvil desde bien pequeños y están más acostumbrados a jugar a juegos de todo tipo esto puede resultar una gran ventaja, porque es una manera de aprender eficaz y a parte divirtiendóse, lo tiene todo. Por eso cada vez són más las empresas que se decantan por este tipo de formación.
LLOG
LLOG es un juego de rol para aprender a gestionar la logística de grandes almacenes, dentro de el mismo juego puedes elegir que tipo de trabajador vas a ser en un futuro y te dará tareas relacionadas con tu puesto de trabajo. Es decir, un jefe de almacén no tendrá que realizar las mismas tareas que un reponedor, etc. En el juego deberás realizar tareas dependiendo de tu puesto.
Ejemplo--> El reponedor tendrá que ver de que forma trabaja para optimizar sus tiempos, también aprenderá a realizar inventarios y si los realiza de manera correcta, etc.
Me parece una manera muy interesante y didáctica de formar a tus trabajadores, ya que estoy seguro que toda la plantilla querrá asistir a la clase y no perdérsela. Es un lujo ver como cada vez más empresas se suman a este tipo de formación y la Administración Pública esta tomando cartas en el asunto sobre este tipo de formación bien sea mediante INAP o mediante FUNDAE.
MI OPINIÓN
En esta unidad he aprendido bastante respecto a lo que formación en las empresas se refiere, personalmente desconocía que se pudiese subvencionar una parte de la formación en las empresas y creo que muchas empresas desconocen esta información, y creo es de gran utilidad porque formar a tus trabajadores es primordial si quieres diferenciarte de la competencia y tener una plantilla de nivel.
El juego de rol me ha parecido una manera muy entretenida de formar a tus trabajadores y me ha llamado la atención que se haya realizado en la Universidad de Valencia, esto quiere decir que para encontrar talento no hace falta irse al extranjero, en nuestra propia comunidad tenemos gente muy brillante y te da motivación ver como gente de tus cercanías esta trabajando para conseguir un mundo mejor y más eficiente.
En cuanto al INAP y FUNDAE, lo nombrado anteriormente, es una gran ventaja saber que se pueden subvencionar las formaciones, ya que muchas empresas no forman a sus trabajadores por el coste que supone, pero puedes subvencionar una parte de ella, he estado navengando por sus páginas web y hay información bastante interesante relacionada con este tema. Un gran acierto por parte de nuestra tutora escoger estos tema, ya que los conocimientos adquiridos durante este tema son de gran utilidad para un futuro.
Esta unidad se centra en la formación de los trabajadores en las empresas, los diferentes tipos de formaciones que existen en la actualidad, muchas de la "old school" como impartir clases en un aula como se hacía hace 50 años y se sigue haciendo en el día a día, otras que se han implementado en los últimos años como por ejemplo el mentoring o el coaching, que se basan en ver como interacciona el individuo en diferentes situaciones que se podrían presentar en la empresa y una persona con gran experiencia y que le respaldan los resultados obtenidos a lo largo de los años, le guíe, le ayudé a mejorar diferentes aspectos en los que el mentor fallaba cuando empezó y gracias a sus "tips" no cometa sus mismos errores.
*(Aquí quiero hacer un inciso, ya que, la gente no lo valora, pero esos consejos que te da una persona con muchos años de experiencia, a esa persona le ha costado mucho esfuerzo y muchos años el darse cuenta de ciertas cosas o como funciona realmente algo, y a ti te esta dando esos consejos gratis, y no sólo gratis, sino en poco tiempo, lo que a él le ha costado años en aprender, te esta brindando esa información tan valiosa en unos minutos).
Hemos hablado sobre la formación de toda la vida, y de la implementada durante los últimos años, pero ahora vamos hablar de la formación que esta a la vanguardia, que es la formación a través de la tecnología, de aquí podemos destacar los juegos de rol y simulación. Me parece un gran acierto que la formación este avanzado por este camino, ya que, hoy en día los jóvenes crecen con un móvil desde bien pequeños y están más acostumbrados a jugar a juegos de todo tipo esto puede resultar una gran ventaja, porque es una manera de aprender eficaz y a parte divirtiendóse, lo tiene todo. Por eso cada vez són más las empresas que se decantan por este tipo de formación.
LLOG
LLOG es un juego de rol para aprender a gestionar la logística de grandes almacenes, dentro de el mismo juego puedes elegir que tipo de trabajador vas a ser en un futuro y te dará tareas relacionadas con tu puesto de trabajo. Es decir, un jefe de almacén no tendrá que realizar las mismas tareas que un reponedor, etc. En el juego deberás realizar tareas dependiendo de tu puesto.
Ejemplo--> El reponedor tendrá que ver de que forma trabaja para optimizar sus tiempos, también aprenderá a realizar inventarios y si los realiza de manera correcta, etc.
Me parece una manera muy interesante y didáctica de formar a tus trabajadores, ya que estoy seguro que toda la plantilla querrá asistir a la clase y no perdérsela. Es un lujo ver como cada vez más empresas se suman a este tipo de formación y la Administración Pública esta tomando cartas en el asunto sobre este tipo de formación bien sea mediante INAP o mediante FUNDAE.
MI OPINIÓN
En esta unidad he aprendido bastante respecto a lo que formación en las empresas se refiere, personalmente desconocía que se pudiese subvencionar una parte de la formación en las empresas y creo que muchas empresas desconocen esta información, y creo es de gran utilidad porque formar a tus trabajadores es primordial si quieres diferenciarte de la competencia y tener una plantilla de nivel.
El juego de rol me ha parecido una manera muy entretenida de formar a tus trabajadores y me ha llamado la atención que se haya realizado en la Universidad de Valencia, esto quiere decir que para encontrar talento no hace falta irse al extranjero, en nuestra propia comunidad tenemos gente muy brillante y te da motivación ver como gente de tus cercanías esta trabajando para conseguir un mundo mejor y más eficiente.
En cuanto al INAP y FUNDAE, lo nombrado anteriormente, es una gran ventaja saber que se pueden subvencionar las formaciones, ya que muchas empresas no forman a sus trabajadores por el coste que supone, pero puedes subvencionar una parte de ella, he estado navengando por sus páginas web y hay información bastante interesante relacionada con este tema. Un gran acierto por parte de nuestra tutora escoger estos tema, ya que los conocimientos adquiridos durante este tema son de gran utilidad para un futuro.
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